为进入要了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分集团网站总监刘喜良在认真负责听取报告业务人员的说话后，对业务人员的发育持续孩子成长给了彻底认可，对业务人员不间断升高自我价值观的思想明确提出夸耀。刘喜良明确提出了二点建立和期待：一家是期待消费者深入研究熟悉和了解到集团网站，渗透到集团网站文化水平与集团网站一切发育，正宗把感情相处的渗透到到集团网站的孩子成长中才；二集团网站依然奋发努力奋斗建造一家公平合理角逐的平台网站，让消费者都能彻底展出你的胆识。也期待消费者奋发努力奋斗学习培训教育，及时到场位置培训教育，不间断升高你，快点发育为独当方面 的专业课程技木优质人才，非常好地为集团网站孩子成长服务性。三是期待消费者关键到场集团网站、集团网站组织性的基本运动，培养自个的自信，磨练你的专业能力。与此同时也期待消费者维持青春时候人的充满活跃度和活跃度，把青春时候人及时向下的正能力递送给四周围的上司，积极营造稳定、团结一心的积极工作氛围。
我司座谈交流会的隆重召开，彻底做到了分司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）