夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利一众全面学习新项目事情进度表、施事情业安全管理、劳作安全防护网、党总支建造等情形，到商务办公室、工人伙房浏览工人事情、生活水平情形。王文利对品牌工人的付出的爱付出的爱表现走访慰问，叮咛用户在准备好本工人作的时，要应用保護好人体的健康保健，杜绝中暑症状这种现象和其它的急病發生。
在联席会议场地，工程项目支部党支书袁世超从发挥出班子效果、党纪学会文化艺术培训、加强聚集施工、党建工作种植相结合、强化木纹地板廉政勤政施工、产业升级群团协力等四个个方位展开了党群操作前提总结。张秋英对新操作积极发展趋势的一项操作给与有效充分的高度肯定，赞美新操作高先决条件、严规范、状态化积极发展趋势的党群操作是佳，并从继续提拔安会性产生、农户工实名登记制安会管理、上升新质产生力、提高技能的人力锻炼角度等个方位说出意见建议，为新操作支部下一个步骤操作指明方问了方问。王文利说出三个规范：八是以更强的先决条件、更严的规范、更实的计划，引领党纪练习的教育教学走深走实，通体党员干部要原在原本本、逐章逐一练习的《国内我党记律处罚的规则》，更加开展遵规守纪感觉，达到学纪、知纪、明纪、守纪；第二一直增强党建宣传与操作程度交融，以“三个联创”为切入点，增强新操作的质量、经济社会、技能的人力锻炼等各新操作标美满实现了，正确达到“形神兼而有之”，进入交融；三是继续提拔年青技能的人力锻炼，西南方净水厂新操作年少区好，肯定要了解传帮带，顺利通过“自动扶梯子、搭台子、压包袱”，鼓励他及时成成长，为工厂发展趋势丰富新的扭力；四是更加维护干部员工合法权，从管吃管住、文化艺术话动、作为应急的健康的用品店等多个方位提拔干部员工产生生存先决条件，在赶进展情况、保的质量的另外，了解规避低温天氣的防火方案，保障健康度夏；五是時刻崩紧安会性产生这一根弦，新操作经营规模大、施工进度计划紧，一项操作要严谨规划，了解分险的时候质量管控，更加把一项安会性方案做细、做实、做佳，保障安会性产生。（四分集团）