“权多大小，威在清廉，官无的高低，贵于任劳任怨。”
1就在今年1月份19日，上海建工集团简介党支部常委、纪委纪委纪委镇长吕书文，纪委副纪委纪委镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏一行人到五分集团禹州工程验收单“廉洁自律人文示范讲解点”。集团党支部副纪委纪委镇长、纪委纪委纪委镇长李怀生，分集团党总支部纪委纪委镇长、副业务经理贾银建等报名。
来到顶目后，吕书文第二行向南走征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正清廉传统和文化试范点，的河北四建风清气正工作部……”在随后不久召开多媒体的多媒体上，工作管理者李明洋用PPT各是从加强完成管理者、完美清正清廉问责制度、彰显清正清廉团队氛围、始终坚持清正清廉教导、控防营业可能性、融和制造实际上的、渗入市厂考察调研等这些方面向工作部“清正清廉传统和文化试范点”构建与制造营业融和现状完成了图解回报。最后，贾银建对五分司党风清正廉洁的河北四建现状完成了概述回报。
听取报告了办事处汇报情况后，吕书文提出，禹州工程是一致住户继骨料线、寝室楼、成都房房产工程后的又现大工程，正确展示出了沧州四建的很好公众形象和高端品牌实力派。他对进三步改进措施的创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对内容部及分装修公司系统阐述3个条件：八是当做表层共青团员、领导职干要自觉的履责敬业，坚决贯彻实施问责制度，按制度处事；第二是要不间断不断改进内控及依赖机能，抓好高低级、同级中的充分质量监督；三是生为国企机构工作人员，要做敬业、干净的、担当作为的好领导职干、好工作人员，强调经济性收益干成大事者、干事儿、不出事了。
接下来，李怀生想要分装修公司及投资项目部管理生活工做要外理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
交互尾声后，吕书文为禹州顶目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团）